O Monge e O Executivo

Devorei um livro hoje. Na praia, sob um ventinho frio só não sentido pelo sol quente que lançava uma disputa acirrada e vencedora no ambiente. Valeu a pena. Acabei de ler o Livro "O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA" (James C. Hunter).

Poderia fazer um análise crítica imensa do livro. Mas cada crítica é uma crítica. A minha pode em nada servir para outrém. Então deixo apenas o trechos marcantes de cada capítulo e uma parte que resume mais ou menos o que o livro quer dizer na essência. Bom para liderar e ser liderado. E isto vale para o trabalho, para a família, para todos os tipos de relações.

"Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é." - MARGARETH THATCHER (Capítulo 1: As definições)

"Se você não mudar a direção, terminará exatamente onde partiu." - ANTIGO PROVÉRBIO CHINÊS (Capítulo 2: O Velho Paradigma)

"Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir." - JESUS CRISTO (Capítulo 3: O Modelo)

Esta foi maravilhosa e o capítulo em si dá uma definição impressionate do conceito de amor: "Não tenho necessariamente que gostar de meus jogadores e sócios, mas como líder devo amá-los. O amor é lealdade, o amor é trabalho de equipe, o amor respeita a dignidade e a individualidade. Esta é a força de qualquer organização." – VINCE LOMBARDI (Capítulo 4: O Verbo)

"Homens e mulheres desejam fazer um bom trabalho. Se lhes for dado o ambiente adequado, eles o farão. – BILL HEWLETT,FUNDADOR DA HEWLETT-PACKARD (Capítulo 5: O Ambiente)

Um tercho especial do capítulo 7, A Recompensa, que achei que resumia muito bem como deveria ser a liderança bem aplicada:

"Como Vince Lombardi disse: 'Nós não temos que gostar dos nossos colegas e sócios, mas, como líderes, somos instados a amá-los e tratá-los como gostaríamos de ser tratados'. E como quero ser tratada? Quero que meu líder seja paciente comigo, me dê atenção, me valorize, me incentive, seja autêntico comigo, me trate com respeito, satisfaça minhas necessidades quando surgirem, me perdoe quando eu errar, seja honesto comigo, me dê retorno, me dê condições para atingir os objetivos e por fim seja comprometido. Então, a Regra de Ouro diz como devo me comportar em relação aos meus liderados. Exatamente como eu gostaria de ser tratada."

Uma "palhinha" para instigar à leitura completa do livro. Eu recomendo! Tenho o PDF caso seja do desejo de alguém! É só pedir!